CODECOM/PMCG
A Prefeitura de Campina Grande, por meio da Secretaria de Administração e da Escola de ServiƧo PĆŗblico Municipal (Emusp), realizou nesta quinta-feira (12) uma reuniĆ£o de alinhamento com a professora Dra. Yldry Pessoa, do curso de Psicologia da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). O encontro teve como objetivo discutir a ampliação e organização de [ā¦]
A Prefeitura de Campina Grande, por meio da Secretaria de Administração e da Escola de Serviço Público Municipal (Emusp), realizou nesta quinta-feira (12) uma reunião de alinhamento com a professora Dra. Yldry Pessoa, do curso de Psicologia da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG).
O encontro teve como objetivo discutir a ampliação e organização de campos de estÔgio para estudantes do curso de Psicologia, fortalecendo a parceria institucional entre a Prefeitura e a universidade.
Durante a reuniĆ£o, foram debatidas possibilidades de cooperação voltadas ao desenvolvimento de projetos, pesquisas e aƧƵes acadĆŖmicas que possam contribuir diretamente para a promoção da qualidade de vida dos servidores municipais. A iniciativa busca integrar conhecimento cientĆfico e prĆ”ticas da gestĆ£o pĆŗblica, permitindo que os estudantes tenham experiĆŖncias prĆ”ticas enquanto colaboram com estudos e iniciativas voltadas ao bem-estar no ambiente de trabalho.
De acordo com a Secretaria de Administração, a parceria com a UFCG representa um passo importante para consolidar polĆticas de valorização do servidor pĆŗblico municipal, alĆ©m de incentivar a produção de pesquisas aplicadas Ć realidade da administração pĆŗblica.
A Escola de Serviço Público Municipal (Emusp) destaca que a aproximação com instituições de ensino superior fortalece a formação acadêmica dos estudantes e, ao mesmo tempo, contribui para o aprimoramento das prÔticas de gestão e cuidado com os servidores da Prefeitura de Campina Grande.
A proposta é que, a partir desse alinhamento, novas iniciativas sejam estruturadas em conjunto, ampliando as oportunidades de estÔgio e promovendo ações voltadas à saúde mental, ao bem-estar e à qualidade de vida no serviço público municipal.
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